Бланк акта на уничтожение кадровых документов

бланк акта на уничтожение кадровых документов

Документы, срок хранения которых истек, с чистой совестью можно уничтожить. Отдельные требования предъявляются к хранению бланков трудовых книжек. Затем в акте на уничтожение делается отметка о согласовании его экспертной комиссией организации, для этого его надо рассмотреть на заседании и составить протокол заседания экспертной комиссии. Это обусловлено тем, что приказ № 558, которым введен в действие перечень-2010, не имеет обратной силы, то есть не распространяется на ранее возникшие отношения — иное прямо не оговорено в нём самом. А отдельные сроки перечня-2000 и перечня-2010 не совпадают по одним и тем же видам документов. При невыполнении должностных обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей оклада. Совсем иные требования предъявляются к уничтожению документов, образовавшихся в процессе деятельности различных компаний. Явившись на работу в 15.45, Лебедев В.П. от объяснений отказался. Председатель комиссии Иванов /А.А. Иванов/ Члены комиссии: Борисова /О.В. Борисова/ Петрова /М.И. Петрова/ После того как эксперты «благословят» уничтожение документов, акт попадает на утверждение руководителю организации. Когда оформить акт, если сроки хранения документов неизвестны? Предусмотрена ли законом ответственность за нарушение порядка уничтожения документов? Вы совершенно правы. Обязательство составляется в одном экземпляре и хранится в специальном или личном деле работника не менее 5 лет после его увольнения.

Хранение документов. Сроки хранения, уничтожение и утилизация первичных учетных документов

Размер файла: 647 KB
Количество загрузок: 1326
Скачать DOC: 1411563592.doc

Скачать DOC: putevoditel_kv_4.doc

Похожие записи: