Бланк распоряжение об удержание материального ущерба

бланк распоряжение об удержание материального ущерба

Неверно были начислены не только повышение тарифной ставки (30 % вместо 10 %), но и надбавки и доплаты, поскольку их размер рассчитывался исходя из размеров тарифной ставки работника с учетом повышения. Если в организацию поступило несколько исполнительных документов с разными видами требований, то в соответствии со статьей 111 Федерального закона «Об исполнительном производстве» в первую очередь нужно взыскать алименты. Если работник добровольно не возместит ущерб, то в соответствии с законодательством допускается принудительный порядок его возмещения, который можно подразделить на два вида – внесудебный и судебный. Кодексом об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за то или иное нарушение в виде штрафов, налагаемых как на физические, так и на юридические лица, а Уголовным кодексом — уголовная ответственность при наличии оснований. Согласно части 1 статьи 233 Трудового кодекса материальная ответственность работника наступает за ущерб, причиненный им работодателю в результате виновного противоправного поведения, действий или бездействия. При этом работодатель вправе произвести удержания только в том случае, если работник не оспаривает их основания и размер. Амортизация, начисленная по принтеру к моменту его поломки, – 10 300 руб. Если для компенсации ущерба работник вносит денежные средства в кассу, сделайте запись: ДЕБЕТ 50-1 КРЕДИТ 73-2 – сумма ущерба от брака компенсирована работником. Ущерб в размере, превышающем средний месячный заработок, возмещается в судебном порядке. Исковое заявление подписывается представителем организации, каковым прежде всего является его руководитель.

Разъясняет адвокат Шапошников Владимир Владимирович

Скачать PDF: ТРУДОВОЙ-КОДЕКС-КЫРГЫЗСКОЙ-РЕСПУБЛИКИ.pdf

Скачать PDF: komm_5.pdf

Похожие записи: